Argenta is een bank- en verzekeringsgroep actief in België, Nederland en Luxemburg. Zij richten zich voornamelijk op particulieren en gezinnen. De core business bestaat uit het aanbieden van eerlijke bank- en verzekeringsproducten tegen correcte prijzen. Ze bestaan inmiddels ruim een halve eeuw en is inmiddels gegroeid tot de vijfde grootste financiële dienstverlening in België. Sinds 1997 zijn zij ook actief in Nederland en dit is inmiddels hun tweede thuishaven geworden.

Argenta is een professionele, dynamische en sterk groeiende organisatie. Vandaag de dag is de Argenta groep een snel groeiende bank verzekeraar met een geconsolideerd balanstotaal van 34 miljard euro, meer dan 520 bankkantoren in België, Nederland en Luxemburg. Argenta heeft meer dan 1,4 miljoen cliënten!

Argenta is een bank met een eigen dynamiek. En die als enige het doel heeft om zijn topproducten bij de klanten onder de aandacht te brengen. Argenta heeft een hele duidelijke strategische focus, die niet wordt beinvloed door wat er gebeurt in de VS of elders in de wereld. Zij zijn een bank zoals een bank hoort te zijn!

Voor welke principes staat Argenta?

• Onberispelijke organisatie met correcte medewerkers.
• Voordelig.
• Eenvoud, transparantie en kosten bewustzijn.
• Respect voor de wetgeving.
• Gelijk.
• Loyaal en verantwoordelijk.
• Rendabel.
• Respect voor de mensenrechten.
• Respect voor het leefmilieu.

Voor Argenta in Breda is Personato Werving en Selectie op zoek naar twee Medewerkers Bijzonder Beheer Hypotheken.

Als Medewerker Bijzonder Beheer ben je primair verantwoordelijk voor het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank op probleemfinancieringen. In geval van continuïteitsproblemen ben je gericht op herstel en reductie. Het gaat daarbij in de eerste plaats om hypothecaire geldleningen. Bijkomend ben je ook verantwoordelijk voor een correcte periodieke bepaling van de aan te leggen verliesprovisies voor probleemfinancieringen.

Je verantwoordelijkheid richt zich in meerdere mate op het voeren van de regie: monitoring, bijsturing en formele beslissingen van handelingen inzake Bijzonder Beheer. De basisprocessen zijn immers uitbesteed aan een business partner van Argenta!

De Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken draagt vanuit zijn/haar functie ook bij aan een continue verbetering, met als doel :

• Grotere klanttevredenheid.
• Verhoging van de kwaliteit.
• Kostenverlaging.
• Kortere doorlooptijden.

Inzake strategie is de Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken specifiek verantwoordelijk voor :

• Meedenken met het management over de pro-actieve aanpak van achterstanden en defaults en beste keuze voor te volgen aanpak van probleemfinancieringen.
• Ontwikkeling van lean processsen in primo gericht op integraal herstel, in tweede instantie verliesbeperking.
• Aanwijzingen geven aan de servicers over het te voeren beleid.
• Permanente afstemming met de afdeling Kredietrisicobeheer teneinde de risico’s te identificeren, voorstellen te doen om ze te beheersen, de monitoring te organiseren en de rapportage erover te waarborgen.

Inzake regie over het Bijzonder Beheer proces is de Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken specifiek verantwoordelijk voor :

• Toezicht op het proces bij de servicers : tijdigheid, volledigheid en gepastheid van de acties, vaststellen en opvolgen van de service levels, bijsturen waar nodig.
• Binnen het vastgelegde governance kader periodiek operationeel overleg voeren met de servicers.
• Opvolging, analyse en synthese van rapportages van de servicers.

Inzake beslissingsbevoegdheid is de Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken specifiek verantwoordelijk voor :

• Het voorbereiden en/of zelf nemen van beslissingen op kritische momenten in het Bijzonder Beheer proces (taxatie, veiling, onderhandse verkoop, uitwinning andere zekerheden, toewijzing verkoop).
• Het opnemen in het proces Bijzonder Beheer van specifieke kredietdossiers.

Inzake rapportage is de Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken specifiek verantwoordelijk voor :

• Opstellen en leveren van voorgedefinieerde management rapportage (MIS).
• Rapporteren van (a) relevante evoluties in de portefeuille en (b) specifieke cases met materiële relevantie aan het management.
• Zorg dragen voor een correcte periodieke bepaling van de aan te leggen verliesprovisies voor probleemfinancieringen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• De voorkeur gaat uit naar ervaring binnen een incassobureau of een afdeling Bijzonder Beheer.
• Kennis van relevante juridische aspecten van financieringen, zekerheidsrechten en WSNP.
• Talenkennis.

Qua competenties dien je te beschikken over:

• Goede communicatieve vaardigheden.
• Sterke onderhandelingscapaciteiten.
• Lean denker.
• Groot analystisch en empatisch vermogen.
• Resultaatgericht.
• Proactief.
• Zelfstandig, besluitvaardig en verantwoordelijkheidsgevoel.

Argenta kent goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het primaire salaris is sterk afhankelijk van leeftijd en ervaring maar zal maximaal € 3000,- per maand zijn. Tevens kent de organisatie goede ontwikkelings-, en doorgroeimogelijkheden.