Een grote verzekeraar met een professionele uitstraling.

Een professionele en informele werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling staat binnen deze organisatie hoog in het vaandel.

Voor een verzekeraar is Personato Werving en Selectie op zoek naar een Actuarieel Medewerker. Je komt te werken in een team bestaande uit vier medewerkers. De afdeling Actuariaat is voor alle actuariële werkzaamheden binnen de organisatie verantwoordelijk.

Als Actuarieel medewerker heb je breed variërende taken binnen het totale aandachtsgebied van de afdeling Actuariaat:

• Implementatie Solvency II. Als onderdeel van de Projectgroep Solvency II, modellen en processen inrichten en implementeren om Solvency II compliant te worden. Hieronder vallen de ontwikkeling van modellen voor het berekenen van de solvabiliteitsvereiste en inrichting en implementatie van het ORSA proces.
• Productontwikkeling op het gebied van schade en arbeidsongeschiktheid, en advisering hierover aan directie en management.
• Profit testing van schade- en arbeidsongeschiktheidsproducten. Hieronder valt het bewaken van de winstgevendheid van bestaande en nieuwe producten, en advisering hierover aan directie en management.
• Bijdrage leveren aan het actuariële jaarwerk en de actuariële rapportages. Toetsen van de verzekeringstechnische voorzieningen en advies geven over het te voeren beleid voor het vaststellen van de voorzieningen.
• Analyses op het gebied van herverzekeringen, en advisering over het optimale herverzekeringsprogramma.
• Ontwikkelen, onderhouden en beheren van rekentechnische modellen en tools die door de business units gebruikt worden.

• Afgeronde HBO/WO studie en affiniteit met wiskunde.
• Afgeronde opleiding tot actuarieel analist of studerend hiervoor.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een actuariële functie.
• Kennis van en ervaring met Solvency II is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Flexibele en proactieve werkhouding.

Het betreft hier een fulltime dienstverband. Je kunt rekenen op een goed marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en bijdrage in de ziektekosten. Het volgen van opleiding wordt gestimuleerd bij deze werkgever!